薪资待遇还算不错，普通职员大概在2500-5000，主管级别在5000-8000，经理级别在8000-15000。公司会根据员工的能力和经验确定相应的薪酬，不低于当地最低工资标准。虽然加班是公司的企业文化，任务繁多需要员工加班，但对于低职级的员工来说，只要肯加班、听话、打工赚钱，还是可以过得比较舒服。但对于高职级的员工来说，公司更倾向于白嫖过往经验和案例，对业务有自己理解的员工可能会受到打压。尤其是部门里掌权的老吉利人，对外来人的态度并不友好，外来人要么选择被同化，要么就选择被淘汰。我推荐一些可以去的岗位和方向：品牌投放、智能技术类、数字化部门、部分区域门店运营。

如题，考研失败，春招0offer，怎么选？

5月22日，中电金信与中国计算机学会数字金融分会（CCF 数字金融分会）联合举办以“数智赋能 源动未来”为主题的“2024 GienTech数字化转型论坛”于香港召开，近130名来自政府、行业协会、金融机构及科技企业等的嘉宾出席，聚焦数字经济时代的变革与新机，分享行业数智化转型中的创新突破与应用实践，借此加强生态圈发展，推动境外合作机遇。中电金信在港发布GienTech品牌一年之际，举办“2024 GienTech数字化转型论坛”，为香港、新加坡的境外金融等重点行业客户及合作伙伴介绍其金融级数字底座“源启”的行业应用及境外解决方案，并分享大湾区成功案例 。中电金信常务副总经理（主持经营工作）冯...