进入职场，大家遇到的PUA状况往往大同小异，很多看起来很粗糙的pua手段，往往恶心且有效，下面听我简单列举几个：搞小团体和信息差打压：1、常常开小会，技术对接也开小会，当你工作中遇到卡点的时候，主动去问这些信息，领导让你去问参与小会的同学，这样虽然你是干活的，但好像你是被别人带着干活一样。2、信息不同步，当有一些信息同步和变更的时候，从来不会主动同步给你，等你在公开场合出丑的时候，你就等着出丑吧；3、有自己的团队小群，主动把团队区分为嫡系和边缘，经常在自己的小会和小群里面评价我们这些老黄牛员工；任务分配和绩效评价打压：1、你得到的工作任务永远是别人挑选剩下的，日常工作中，一些浪费时间但没有什么...

这是真的吗

在滴滴实习已经1个月，聊聊大厂光环下的真实体验。 在滴滴的工作强度不算太大（至少不加班），自我感觉进步飞速。很幸运有个神仙mentor，她是个超级爽快的人，治好了我的焦虑，每次都能直击我提出问题的要害，希望我以后也可以成为这种职场狠人！有独立负责的事情，且很丰富好玩，有一些外勤活动，存在dirty work的现象，但是非常少福利不错，虽然没有免费的午餐，但是每天有30元的晚饭补贴，可以在食堂吃，也可以在内部软件点餐，直接送到所在楼层茶水间（大概五点半就可以吃上了），此外文桔文具free拿，公司也经常有各种各样的活动可以领礼品。