​不知道的大家有没有发现？ 这两年市场不好，公司用人需求紧缩，唯有华子疯狂招人？ 很多人都听过华为OD，但是具体是什么，还是有很多人疑惑？总结以下三个部分：1.为啥疯狂招od而不是之前的纯“外包”? 过往“项目外包”（也就是常规大家口中的纯外包）主要针对非核心业务岗位，自然，考虑的打工人有限，且稳定性不高。。。考虑到组织发展规划和公司人力，这几年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式，按正编标准进行招聘（所以od要求真的很严格，来的都是大神，当然有的部门要求可能没那么高），由业务部门负责培养和管理，解决核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。2、据我所知od现在是啥情况...

兄弟们怎么感觉嵌入式越来越凉了，能不能有就业的前辈来指点一下迷津，我现在在一家小公司工作有三个月的实习经验，让后暑期投递的比较晚大概投递了100份吧（基本投的是中大型公司），只有三家公司给了面试，目前只有一个中型公司（做操作系统的）给了暑期实习，博世面试了车载以太网开发岗位不合适（hr说推到bsp驱动开发，看能不能面一下），还有一个小公司面完就没消息了，这是我的简历希望大家能给我提供点学习和提升思路

#牛客帮帮团来啦！有问必答#根据评论区的大佬修改了一下！请再看看！

最近学弟跟我闲聊的时候说了一句“除了互联网，还能关注哪些公司”关于这点我感触还蛮深的，信息和资源对每个人都好重要，其实除了互联网，还是有好多可以关注的好公司的，有完善的培养体系，有比较深度的技术，我出于好奇还问学弟，是不是身边同学也都不知道，我才意识到原来行业之间的信息差，于是，作为一个汽车行业的人，我来了，不为别的，只是来大家互相互通一下信息差，毕竟这里可能互联网的人比较多，确实互联网相关的信息就更多一些，我是前几年找工作的时候刷牛客比较多，但是好久没来了，听学弟说现在这里依然很有爱，所以我会知无不言，有想问的都可以留言问我。本人bg：现代汽车，目前在现代汽车中国前瞻数字研发中心（上海），现...