新人进去所谓的导师制和培训，根本没有，培训都是一些形式主义的东西，导师制只是挂名，你会不会没人管你，到时间找你要东西，没有就会著名在绩效考核里，后面的大家都懂我相信大家想来格力都是觉得格力工作强度不高，不加班才来的对吧，这个我只能说，你要是有这个想法就不要来了，你会大失所望的。起码我以一个新人身份都已经经常加班了，最晚搞到了第二天凌晨吧，人都傻了为什么格力这么多人吐槽，我之前一直觉得可能是工资太低的原因，但是我来了之后发现这并不是主要原因。。在格力工作，你会感受到前所未有的压力，你会觉得很不顺心，这不是简单的两万一个月的工资就能让我不在乎这些的。更何况那些老员工拿着几千块钱天天加班，我们新来的...

今天拿到新工牌

bg 无实习的双 9菜狗，主要的技术栈呢是cpp （死亡代号）（写了很多凉经，但是由于面试太密集了就没有时间发，实际上一直在总结）--------------------------------总结收货的 offer：小公司初创公司一大把，大公司除了华为，海康在流程中，其他的全部挂掉。--------------------------------客观总结一下整个过程：从 4 月份开始投，陆续的能投的都投了（互联网大概能有 70 +吧，传统行业 intel ，宁德时代之类的也投了，能笔试的全部笔试了），除了米哈游没有挂过简历，除了 pdd 笔试挂，其他的全部进入面试，各大公司还是比较给面子的，...