好多人来咨询山东电工电气集团，这里详细的解读一下。       首先，公司之前属于国家电网旗下的，现在已经不属于国家电网了，别再问国网好还是电工好，肯定是国网好。       关于双非硕，以前还比较容易进，这两年就业形势不是很容易进，运气好可以进，今年确实有几个双非硕但是占比非常少。另外双非硕面试过了还需要笔试，整个中国电气装备集团都是这样的要求，平高，许继，西电也是这样的要求。       不同的子公司有一定的差距，有一小部分是单休，单休的薪资也会稍微高一点点。集团所有的子公司待遇差距不会很大，单休的公司校招给应届生的薪资一般在13-16万，双休的也能在12-14万左右，特招（顶级名校且专业很对口）薪资会高一些。有的公司提供住宿，有的不提供直接给房补，餐补同理，具体看公司。年薪包含了年终奖，各种补贴，六险二金交的很多，每个月到手的工资大概也就7000-9000元。公司的绩效工资占比很高，大概有70-80%，目前的情况绩效基本不扣。       公司主要属于制造业，生产制造电气装备的。工作强度相比济南其他制造业要低很多，不可能完全不加班，大多数子公司加班较少。当然，加不加班还得看具体岗位。对于应届生来说，职能岗和技术岗薪资水平相差不大，但是职能岗更难进，211以下基本是没有可能。

自我介绍，然后拷打项目。总时长40分钟。前面没答好之后，后面就像kpi了。c++相关1.GDB调试相关，包括相关命令，到coredump生成位置，大小。（问到不会了）2.数组和链表区别。3.引用和指针的区别。4.extern 关键字左右及为什么需要。计算机网络相关1.四次挥手。2.拥塞控制。手撕1.有一个数组，你可以为每个数字选择+-号，问得到目标数字，求方案数。例如【1,1,1,1,1】 得到3的方案数为5。（写的二进制枚举，但是面试官说有更优）。

笔试ak得不怎么样，但是荣耀还是给了面试，真的超级感谢荣耀捞鼠鼠。先进一个候场会议等着，然后叫到你后重新进新会议即可开始面试。候场会议全是好大学的佬们哈哈。首先是面试官自我介绍，属于消费者产品线部门的。然后是经典的介绍自己的项目，说说项目过程有没有遇到难题，是怎么解决的。你怎么看待软件测试这个岗位，或者说你对软件测试在整个软件开发过程中的作用能说说吗？软件生命周期有了解过吗？既然你提到了软件开发，有了解过软件开发模式吗？？？后面说他们部门是敏捷开发（产品 开发 测试在一起的 ）软件测试方法有了解过吗？（黑盒白盒灰盒静态动态等都聊了一下）软件测试工具有使用过吗？（说了postman和jmeter...

无八股，全是项目有关视频提取文本的流程；针对该系统做过哪些测试；接口测试利用什么工具设计场景的时候有没有总结出具体的规律，结合项目具体来说有没有对边界值进行测试，比如负数或者特别大的数可能造成溢出的数有没有考虑过MySQL与redis数据不一致情况（用事务）为什么要用主从分布；主数据库宕机可以切换从数据库吗如果用户对视频片段进行多次重录，可以查看之前重录的片段吗除了比赛要求的功能外，你们团队有没有实现别的功能反问时，面试官给我说了测试开发岗需要的3点能力：设计测试用例及场景的能力，需要形成固有的模板，在下一次软件迭代可以继续使用开发能力，除了黑盒测试，还需要对代码进行阅读开发测试工具及自动化测...