个人bg：双非本211硕，计算机专业。以前一直学的后端，读研期间不想写后端了，开始卷前端。毕业后入职小厂，工作两年准备跳大厂。拼多多：2-22 HR主动加我2-26 一面3-3 二面3-5 HR面 3-6 oc 提供材料考虑到以后的职业规划，拒掉了offer，但是拼多多给了我信心，说明我达到了大厂的技术要求。总的来说，拼多多面试不算太难，八股和实际应用各占一半，算法题不难。腾讯音乐：找HR投了简历，收到面试通知，面试官迟到，不开摄像头，不提问，全程敷衍，15分钟速挂，第一次遇到KPI面。再投不捞。淘天：3-8 晚上突然打电话，问我现在有没有空视频面试，题很简单，秒了，没问八股。问内推...

球球各位佬们指点一下！在学校这么久发现都在虚度光阴，什么都没有学会，突然醒悟可是时间实在不多，只能先找有完整教学的项目看一下，最近试着投过几个岗位，可是都没有什么动静，感觉整个人生都非常焦虑😭😭还是想问一下各位大佬意见，不想再自我折磨了，最终目标想进国企，不知道路线应该怎么规划，求指导😣😣 #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #我的实习求职记录# #来聊聊你目前的求职进展# #投递实习岗位前的准备#

焦虑了😭改了改了，谢谢大家建议

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...