整个过程很快，简历筛选，综合测评，英语测试之后，会通知安排面试，一共有三轮。第一轮是群面，说话不要怯场，如果不能hold住全场就别太张扬，表达观点，别一直沉默就行。8人一起面试，自我介绍后围绕一个题目讨论，每4人组成一个小组，各自持一个观点，选出一人汇报。汇报后面试官会挑人追问，比较刁钻，挺压力的，例如“你认为本轮该淘汰谁，为什么”，“你认为你们组谁最差”，“你认为自己是表现最好的吗”诸如此类。博主还被问到为什么自我介绍这么简短😤我觉得自己表现的一坨，但还是通过了。第二面是技术面，主要是围绕简历问问题，看看成绩，讲讲科创经历，团队合作经验，解决问题的经历等等，然后开始聊天，很轻松愉快。第三面是业务主管面，围绕简历问，然后会看你的性格怎样，是否具备解决问题能力，对这个岗位的认识怎样，你的专业水平如何，我个人觉得这一轮可以提前做做功课。华子的面试体验很不错，茶歇吃撑了(嗝)，中午麦当劳无限供应，面试官也很nice，不刁难我，走的时候还说“谢谢你今天的面试”。三轮面试3小时内就结束了，非常nice，丝滑入池，希望能泡出来，希望大家都能收获满意的offer

9.5一面 9.15二面 9.23挂

📍面试公司：高德🕐面试时间：一面💻面试岗位：Java开发实习生❓面试问题：1. 请简述一下什么是死锁？你如何避免 Java 程序中的死锁？2. 你了解什么是 SpringBoot 的自动配置吗？它是如何实现的？3. 你能讲一下 Redis 中的持久化机制吗？有哪几种持久化方式？4. 在一个高并发的系统中，如何使用 MQ（消息队列）解决生产者消费者问题？5. 你在项目中遇到过 SQL 性能瓶颈吗？如何优化过慢的 SQL 查询？6. 请解释一下 Java 中的 volatile 关键字及其使用场景。7. 假设有一个需求，需要从多个数据源获取数据，并合并返回，如何实现？🙌面试感想：提到了不少常见的框架和技术栈，需要思路清晰、能够举一反三。

📍面试公司：得物🕐面试时间：9.13💻面试岗位：后端开发❓面试问题：1.自我介绍。2-6. 实习拷打7.Redis的数据结构有哪些？8.它的List是怎么实现的？9.哈希呢？10.Redis的哈希结构没有用红黑树。11.Redis性能好的原因是什么？12.Redis的多路复用有哪几种模式？13.他们之间的区别是什么？14.Redis的高可用是怎么做的？15.主从复制里面的哪个从节点是负责读吗？16.主从复制一般是怎么复制的？17.如果有5个节点，需要放置KEY=A，如何知道到底去哪个节点呢？18.如果有5个节点，现在需要加一个节点进去怎么操作？19.那哈希槽位怎么分配呢？20.Sql题