我是去年进的保融，上下班时间不是很固定，具体根据项目情况来看，公司整体氛围较好，比较稳定，疫情期间没有断发过工资，反而还有涨薪；加班看工作情况吧，有合理的晋升渠道，有付出就有回报；团队看遇到的领导如何啦，有个不错的领导工作确实很好搞，不在杭州总部，每年也能收到节假日礼品，生日大礼包等

大三，准备找嵌入式软开。测试也行，来个正常的实习球球了黑奴式实习，我真的，不如不干#投递实习岗位前的准备##最后再改一次简历##嵌入式#

建行总行在四大行中是薪酬水平较高的银行。在后台部门刚进入时，起薪大约在20万元左右，经过两年的基层轮岗后，进入好的部门的年收入可能达到28-30万元。对于硕士毕业生而言，工作3-5年后的税后收入，包括公积金在内，大约在35万元左右。在职位没有变动的情况下，之后的收入增幅不大，大约在35-40万元左右。然后北京分行的新员工在首年的年薪在税前大约12万元左右，前半年只有基础工资，后半年加上绩效，绩效与业绩挂钩；基础工资每月约为7千元，次年起，将根据个人能力而获得更多的收入，平均年薪大约在22-24万元左右，如果在营销方面做得好，就能获得更高的收入。金融科技岗位的实习期为前半年，实习期的薪资为每月8...