简历基本都是三月中到四月初投的，挂的最多只占百分之三十，剩下的就是从头筛选到尾，会发面试真的是你的谎言。我真没搞明白到底是哪一步做错了。是因为没好好选部门吗？还是本来就是简历问题？#暑期实习#

这些破公司，不招人一直面试干啥？面完问hr进度，全跟si人一样。催几次后，直接告诉岗位招满了。。 #找工作时遇到的神仙HR#

进入立白中心，第一感觉，确实高大上，一整栋楼在江边，有点厉害哈哈哈，但是接下来的面试败光了第一印象建立的好感面试只有一轮，面试官三人，HR负责用电脑记录，两位主管负责提问。基本是围绕着简历来提问，以及一些额外的常规问题，例如离职原因，期待工资等等。但是！主要负责提问的主管心不在焉，我回答的时候不时地望向窗外，回答过的问题还需要另外一位负责人提醒，另外一位负责人一脸嫌弃。面试完出来的时候，瞥见到“工厂工人”（这个不太确定）穿着整齐划一的衣服在一个房间准备开始开会，看到PPT内容，大概是说为公司做贡献… 有点brainwash的感觉面试最终没过，但是不会发拒信哦~面试下来整体的感觉就是，主管不专业...