公司：云圣智能（无人机业务base：天津前一天HR打电话咨询对企业了解，介绍，为什么想来天津，期望薪资，对加班看法等等，约面第二天技术一面：1 自我介绍2 对实习项目提问：工作量，状态，变形机构的考虑设计参数计算等等3 对硕士课题提问：现在做到什么状态，最有创新的点是哪里，怎么实现4 rm提问：针对简历的提问，发射命中率提升是怎么做到的，故障率怎么减少的5 本科项目提问，照PPT讲了讲这个项目6 公司了解，职业规划反问：1 应届生培养：现有七天统一培训2 招聘流程，总共两面

大约1h。自我介绍；问本硕成绩，奖项；主要围绕项目来问，（幸亏做了个简单的ppt）。结合框图介绍项目内容，负责哪些模块？代码量？详细描述其中一个模块的具体实现；有没有遇到过问题，怎么解决的？调试经验如何？根据项目内容和回答往深问。问项目时穿插一些八股如axi协议，ddr3，跨时钟处理，时序约束，bram最小是多少等。体验良好，主要问项目，根据回答深挖项目，八股很少。

7.3投递，7.10笔试，7.19早上一面，为技术面，过程为简单自我介绍，并询问了一些基本情况，这次是面试以来被问的比较详细的一次，面试官从排名到项目经理一个一个问了个遍，主要就是根据个人的项目，有针对性的问每个人问题。中途第一个项目因为太久没复习，有一点小卡顿，但后面感觉还不错。最后反问的时候提及成果数量不够。希望能过一面。

一面是技术面，让挑一个项目介绍，对着项目提了一些简单的问题，因为是FPGA项目就问了一些板卡型号，资源使用，介绍清楚每一个模块怎么做的，后面问了项目中涉及到的一些八股(主要是AXI相关)，最后反问，没有深挖项目，整个过程大概35分钟二面是综合面，像是hr面，意向地，项目中碰到什么问题怎么解决，你觉得对你产生深刻影响的人，兴趣爱好，期望薪资等等，还有一个对中兴的了解(可以去提前看看中兴的财报尤其是领导讲话部分，随便概括几个点出来)