新人进去所谓的导师制和培训，根本没有，培训都是一些形式主义的东西，导师制只是挂名，你会不会没人管你，到时间找你要东西，没有就会著名在绩效考核里，后面的大家都懂我相信大家想来格力都是觉得格力工作强度不高，不加班才来的对吧，这个我只能说，你要是有这个想法就不要来了，你会大失所望的。起码我以一个新人身份都已经经常加班了，最晚搞到了第二天凌晨吧，人都傻了为什么格力这么多人吐槽，我之前一直觉得可能是工资太低的原因，但是我来了之后发现这并不是主要原因。。在格力工作，你会感受到前所未有的压力，你会觉得很不顺心，这不是简单的两万一个月的工资就能让我不在乎这些的。更何况那些老员工拿着几千块钱天天加班，我们新来的...

25届菜鸡，大佬们可以提点建议吗，

第一次面试

小闪先是在沿海某985读了本科，然后去美国藤校读了硕士，回国找工作拿到了几个offer之后找我问建议。 他的经历蛮有意思的，我就约他语音聊了2个小时，于是有了这篇文章。 小闪去国外留学其实有部分原因是完成父辈的梦想，关于这件事我跟小闪讨论之后都认为，二三十年前中美之间的差距太大，西方经济、文化、价值观全面涌入，很容易让那个年代的人对美国仰望，再往后的留学可能就不是因为仰望而诞生，应该会更务实，比如，避开国内的卷。 虽然家里很早就为小闪策划了出国留学这个事，但高中时小闪学习挺不错的，自己也不想去国外，就留在国内读了本科。本科毕业之后本来打算保研，但调研之后发现自己这个跨学科专业在就...