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自我介绍+项目拷打八股：JDK动态代理和CGLib代理的区别是什么？两种代理的优缺点是什么？两种代理的应用场景是什么？高并发场景下，如何安全地更新一个计数器？悲观锁有哪些具体实现的类？乐观锁有哪些具体实现的类？AtomicInteger 是什么？（不会）synchronized、Atomic、Lock 它们的实现方式具体有什么区别？synchronized 有什么优缺点？synchronized 一般在哪些场景下比较适用？Java 里面内存泄漏和内存溢出这两个概念有什么区别？内存泄漏有哪些典型的例子？一般用什么工具去检测出内存泄漏的场景？如何开启内存泄漏检测？通过什么命令或者说是什么工具？实现深拷贝要怎么做？Java 里面创建线程的方式有哪一些？各种创建线程方式的优缺点是什么？线程池的工作原理是什么？描述一下提交任务时，线程池是怎么决定使用核心线程、阻塞队列还是非核心线程的？Spring Boot 的自动配置机制是怎么实现的？@Conditional 注解是如何确保配置是按需加载的？什么是 SQL 注入？怎么去避免 SQL 注入？查看 CPU 的使用情况用什么 Linux 命令？查看内存的使用情况用什么 Linux 命令？查看日志一般用什么 Linux 命令？实时查看日志的话，tail 命令后面要加什么参数？查看日志最后 500 行的命令怎么写？查看某个关键字对应的日志用什么命令？设计模式用的多吗？用了哪些？策略模式和工厂模式是怎么实现的？具体应用场景是什么？什么情况下会使用单例模式？单例模式的使用场景是什么？

卓望测试二面后待定还有机会吗     

兜兜转转还是犹豫不前，求助广大牛友帮忙选一选，最好能说一下原因之类的，拜托了，算上补贴啥的 建信融通总包是最高的，扬腾低个 1 或 2，但扬腾有人才公寓，下面是三个的详细信息，麻烦各位牛友帮忙看看🙏💫offer1：建信融通市场化国企，base 厦门，总部在北京，做供应链金融—— 薪资待遇：月 base n+1.5k，社保公积金最高档 12%，每月有餐补和通讯补贴大概 800多，夏季有高温补贴，还有过节费之类的，绩效考核是每年前 90%保底 15薪，10%末尾淘汰—— 作息：双休，早 9晚 6：30，8小时工作制，无加班费，加班夜宵和打车可以公司报销，周末加班可调休，工作日加班无法调休—— 优缺点：月base略低，且考核力度未知，虽然HR说不用担心，但是10%的末尾淘汰还是有点唬人，应届生有一年保护期，跳槽认可度应该还可以，但厦门只是小作坊，80人左右，说是业务不固定，哪个部门有需要就去哪个部门💫offer2：扬腾创新base 福州，总部在福州，做跨境电商—— 薪资待遇：月base n+4k，社保公积金最低档 5%，无额外补贴，保底 13薪，一年评一次绩效，涨薪幅度 10%-20%—— 作息：大小周，早 8：30 - 晚 5：30，7.5小时工作制，但是大小周，无加班费，加班可调休—— 优缺点：有提供人才公寓，一室一厅每月 几百块钱房租，公司属于上升期，即将上市，月base 也非常有诚意，上一届的学长说上一届招的全部顺利转正，所以应该不卡，公司目前确实缺人，但是大小周强度估计有点大💫offer3：积成电子base 福州，总部济南，做电力系统自动化及能源互联网领域，和总部签，但工作是在福州分公司奥通迈胜—— 薪资待遇：月 base n，社保公积金 7%，包住宿，节日有过节费，无其他补贴，和电力局合作应该比较稳定—— 作息：双休，8小时工作制，无加班费，加班可调休，应该比较稳定—— 优缺点：提供住宿，老牌厂业务稳定，月base比较低，估计进去了就不好跳了，之前已签两方，违约需要支付 3000违约金