了解校招、分享校招知识的学长来了！今天热搜上的“应届生不要乱投管培生岗位”有没有戳中一些想猛冲管培生同学的心？其实，不管是管培生岗位还是其他岗位，学长还是建议大家都“不要乱投”！01 投岗位的心理说找工作是个考验人心态的过程，这放在求职人身上真的太适合了。一般来说，求职期间，根据你的求职时间长短，你对待岗位的心理也会发生微妙的变化。最开始，你会觉得哪个岗位都能轻松拿下，准备准备就能拿到 Offer；到了后期，没有 Offer 的现实让人捉急，开始有了心态上的浮躁和急迫；可能会采取“量大于质”的策略，频繁地向各种岗位投递简历，希望能够通过“多投多中”的方式来获取工作机会。然而，这种心态往往会导致...

开10-100，自己估计都笑了

北美互联网现在裁员太狠了，“做管理上岸”这种事情在现在这种行业形势已经基本不存在了，这个人管理40人的团队该裁还是裁。然而硅谷还是中国程序员心中的圣地（华子一定程度上也是很多人的心之所向，技术大厂捞人，前后端可投）。迪伦·格罗夫·第三届+工程/用户体验领导者，有监督工程、设计和研究团队的经验…“我被谷歌解雇了。我真的没想到我会发这个。我的表现一直很好，被提升了四次，领导着一个近40人的团队，在产品和人员方面都有着出色的业绩记录。谷歌几乎是我整个职业生涯(10年)，坦率地说，是我身份的一个重要组成部分。在一瞬间失去它是极其不和谐的。尽管如此，自那以后与人们的交谈提醒我，谷歌已经不是我2013年刚...