菜鸟二面完一般多久发hr面？已经一天了看还是在面试中

👋个人背景：楼主四川小县城人，可躺可卷👏offer1：众安保险（已意向） 全栈开发 往年约30w  据说加班不多 上海💯offer2：东风日产（体检）未开奖 新技术研发   具体岗位进去再定  大概（19-24w） 加班少 广州🌱offer3：收钱吧 （已意向） 未开奖 后端开发 大概26w左右 加班少 上海🌱offer4：荣耀（录用评估） 通用软件开发 无保温  北京🌱offer5：京东工业（评估中）后端开发 北京 工业业务是tob，而且是16薪楼主现在主要在纠结是签众安还是东风日产，东风日常岗位不定，而且现在新能源转型发展难说，后面等京东工业。荣耀目前看来是很难泡出来了，请大家帮忙选一下

update：众安同一天也开了，上海总包30，加了HR，准备拒掉完犊子。编辑了一下文本，但投票好像清空了，截至11.13 17:00的结果是帖子的附图-------------------------------------------网易数智-云信（应该是即时通讯方面）base：杭州公积金：12%网易推的有点快了，有点不知所措问下各位佬有没有了解这个部门的HR打电话直接报了薪资，16薪总包35左右可接吗💔其他意向：上海众安保险（全栈）合肥科大讯飞（运营商事业部）北京用友网络（高潜降为普通）杭州网易数智（云信，即时通讯）池子：上海途虎养车上海携程北京去哪儿主要还是纠结讯飞、网易、携程吧。讯飞白菜总包28左右，携程白菜应该35左右，室友携程转正给的白菜不太到35。

当年第一次谈薪，我只看月薪，觉得能多拿点就是赚到。后来才发现，别人年终、补贴、股票加起来比我高一大截。那时候才明白，总包才是决定你一年到底赚多少的关键。有一次朋友拿到的总包看起来很高，但细拆才发现一半是绩效和虚拟股权，能不能拿全还得看公司业绩。也有那种用“培训期低薪+转正涨薪”来糊弄人的，结果转正后发现根本没涨。现在谈薪我都会问清楚几件事：年终几个月、绩效怎么算、是否有加班费、补贴发不发，还有股票/期权的兑现周期。对于应届生来说，月薪高确实能减轻生活压力，但从长远看，总包更能体现你在公司眼里的价值。如果能选，我宁愿拿个稍低月薪、但总包稳定、成长空间大的机会。毕竟工资是一时的，发展是长久的。