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工资全是绩效,基础工资低,公积金比例也是最低标准。
家技部(空调核心技术部门)老员工学历技术水平低,双非占了大多数,含有少量大专。
最近两三年应该招了不少2硕甚至9硕。我觉得还是挺荒谬的,3年之前,211工科点击就送,一个中九本在格力就能冠绝群雄了
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01-12 13:06
郑州轻工业大学 产品经理 点赞 评论 收藏
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2025-12-28 16:32
重庆邮电大学 Java
程序员花海:1.技能放最后,来面试默认你都会,技能没啥用
2.实习写的看起来没啥含金量,多读读部门文档,包装下 接LLM这个没含金量 也不要用重构这种 不会给实习生做的
3.抽奖这个还是Demo项目,实际在公司里面要考虑策略,满减,触发点,触发规则 库存 之类的,不是这个项目这么简单
4.教育背景提前,格式为 教育背景 实习 项目 技能 自我评价 点赞 评论 收藏
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