对齐:拉n个人开n次会，讨论两小时工作量的活应该由谁来干扯皮:要么配合演戏，要么互相为难，所有人都要装作事情很多的样子，拉扯就对了上升:你不想干我也不想干，那就上升给领导走流程:权限?数据?上线?请找一层又一层根本什么都不了解的领导审批美化数据:项目投入产出比低?不存在。各个维度的数据，总有一个正向的，再不济就归为业务创新复盘:底层员工永远在被要求总结复盘自我PUA的路上，公司市值永远在一路狂跌汇报:周报、okr总结、串讲、述职、绩效..产出全靠一张嘴，最好能到领导直接拿去用的程度干活:每天剩下一点点真正工作的时间，大多安排在晚上，工时也就跟着上去了

想问下24届参加今年下半年25届秋招的话还会有机会找到工作吗😭😭😭 #我的求职思考#

兄弟们我做的对吗

部门：华为上海-终端BG-通软呜呜呜，终于开了，等麻了记录一下坎坷的时间线：---4.17 笔试原定4.30 一二面，因个人原因推后....然后一推就推到---5.22 一面随后一周hr说是主管出差.....---5.30 二面---5.31 入池---6.14 早，web期末考前hr微信说大概率这周开奖，问我发offer能不能来，那肯定能啊---6.14中午，一个午觉起来，大概 2：30 就看到邮件发offer了终于啊啊啊啊，太不容易了，我还以为会先有个oc电话呢，hr发微信后我以为还要等一久，结果直接就发offer了