时长40min17.00-17.40拷打项目1.angular和vue的差别，为什么大家现在都选vue了？2.angular内部原理，增删改查3.vue从构建到打包，内部原理是什么，怎么构成的4.vue项目打包编译的原理是什么5.vue里脚手架内部做了什么6.项目是怎么run起来的，底层使用什么样的构建工具7.vue文件在浏览器是如何被解析成浏览器认识的文件的8.了解过webpack和vite吗，区别是什么9.vite比较快的原因是什么10.讲讲nginx怎么配置跨域的11.deServer如何做的反向代理八股1.vue2和vue3的区别2.讲讲js的evenloop3.js是一个进程模型还是线程模型4.在url输入一段地址会发生什么5.浏览器dom渲染过程6.一个html文件在执行过程中，如果碰见css引入标签，比如link等，会继续执行还是阻塞进程(乱答的会继续执行)7.如果碰到script标签呢？(乱答会等待解析文件)手撕将数组改写成树型结构输出(没写出来)想了十多分钟没写出来，面试官好像被无语到了，让结束了只能说我真的太太太菜了😭

求助懂行大佬，目前拿到美团的算法策略实习与阿里云架构稳定性研发实习，据说都有转正。以后可能还是倾向于算法工作，但是美团开的少，另外个人也想多了解点各个领域的知识。所以对开发也有点兴趣。好纠结，救命🆘

看到有人说这个部门还有在安排面试的，我就想知道什么时候能够开始排序，哪怕像阿里妈妈一样给我打个电话告诉我招满了都比现在半死不活好

01 面试前，做个调查很有必要了解职位市场行情及人才供给情况；分析自身的经验和能力，个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素，也是薪酬谈判的重要筹码；02 确认自己的薪资标准在开口谈薪资以前，知道自己的身价，也是同样重要的事情。这个价位可以是上份工作薪资标准上浮30%-50%左右，也可以是行业地区薪酬标准的60-75分位（当然应聘者的各方面条件都符合招聘方的要求）。03 谈薪前先研究一下HR愿意给的范围薪资谈判的目的，就是发掘出公司最多愿意给你多少钱。议价区间指的是，他们希望支付的最低工资，到能够支付的最高工资的范围。谈判，谈的就是这个区间。04 在没有明确意向之前，可以这样回复薪资问题谈薪句式模板1：在贵公司最终确认录用我前，我觉得讨论薪水还为时过早。谈薪句式模板2：我很愿意回答，但您能先帮我了解一下，这个工作都需要做什么吗？05 可以议价，但不要陷入无休止的讨价还价薪资是可以谈的，但这个“谈”绝对不是开个高价位，“等待别人来杀价”。因为公司的HR不见得有意愿要陪你玩这个游戏。很有可能你期望的待遇是6000元，而对方愿意出价5000元，你明明也觉得这个数字符合你的底线，但是你偏偏要再喊一个5500元出来，结果公司和HR讨论以后，决定去找另外一个条件稍差但是只要5000元的候选人。06 面试谈薪谈的不仅仅是薪资去面试前，你要决定哪些福利对你尤其重要。搞定基本工资后，你就可以问他们都有什么福利。比如补贴和奖金。补贴是指车贴、饭贴、房贴、汽油补贴、出差津贴、通讯费、置装费、过节费等工资以外的现金福利，另外一些企业还会设立各种名目繁多的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等。这些福利折算下来也是一笔可观的收入。07 态度要坚决1、真正的岗位工作内容，是否和招聘广告中的内容一致？2、具体工作时间如何，是否需要经常加班？加班是否需要申请，有否加班工资？3、公司对员工有否一定的内外部培训投入？公司内是否有职称评定？有的公司还会每年送员工去国外培训，这些都是可以吸引人、让人甘心加入公司工作的筹码。4、年终有否奖金，是“13薪”、“14薪”，抑或是更多？年终的奖金发放条件和要求是什么？5、公司开出的薪水是税前的还是税后的？公司是否按工资基数缴纳社会保险金？这些都会让你实际到手的工资有很大的差别。附专栏  c++/嵌入式面经专栏-牛客网 https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM