第四题动态规划 设 dp[i][j]:当前位为vec[i],上一位为数值大小为j的最长序列的长度。(注意j不是下标,) 由于奇数位的相同,偶数位的相同。那么上一位的上一位数字就是当前位的数字。 状态转移很容易得出: d p [ vec[i] ] [ j ] = d p [ j ] [ vec[i] ] + 1 对于每一个vec[i],然后枚举上一位,再通过状态转移去不断更新答案即可。 #include<iostream> (30316)#include<vector> #include<unordered_map> using namespace std; int main() { int n; cin >> n; vector<int>vec(n); vector<vector<int>>dp(1000,vector<int>(1000,0)); unordered_map<int, int>map; for (int i = 0; i < n; ++i) { cin >> vec[i]; ++map[vec[i]]; } int res = 0; for (int i = 0; i < n; ++i) { res = max(res, map[vec[i]]); for (int j = 1; j < 1000; ++j) { if (j != vec[i]) { dp[vec[i]][j] = dp[j][vec[i]] + 1; } res=max(res,dp[vec[i]][j]); } } cout << res; }
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10-19 10:28
已编辑
西南石油大学 后端工程师
团孝子已上线feeling:面了很多家公司,能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股,但是是从实习、项目中进行提问,并且大厂会问很深,面试官也会对你的回答进行思考➕追问,所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法,我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150,面试中实感hot100就足够,基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股,我做的也是烂大街的星球项目,八股则是看小林和问ai,自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图,并且自己也尝试用嘴巴说出来,不只停留于纸面。运气也很重要,必须要让面试官/HR看到简历才行,所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9&nbsp;投递9.10&nbsp;一面(一面评价:最近见过最强的大三,结束五分钟后约二面,都晚上九点了不下班吗)9.11&nbsp;二面(三道算法a出两道,反问评价:经验不够等横向,我实习生要啥经验)9.21挂(实习时间过短+其他原因,想要一年实习的,为什么不招个正职)第二岗位10.10投递10.11约面(主管打电话,说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端,同意)10.14&nbsp;一面(无八股,主动说确实很强,意愿很强)10.16&nbsp;oc其余,友邦,东软,东华,惠择,用友oc已拒京东测开一面挂(投后端被测开捞)腾讯测试已拒(投后端被测开捞)ps:表扬惠择的主管面,没怎么问技术(可能是一面面试官沟通过了),全程一起讲大道理,解答了心中很多疑惑,也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人,如果可以下次一定选惠择
HeaoDng:美团好像可以触发一面通
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11-13 20:16
已编辑
厦门理工学院 软件测试
专业嗎喽:硕佬,把学校背景放后面几段,学校背景双非还学院,让人看了就不想往下看。 把实习经历和个人奖项放前面,用数字化简述自己实习的成果和掌握的技能,比如负责项目一次通过率90%,曾4次发现项目潜在问题风险为公司减少损失等等
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