请假做的笔试，亏麻了单选一些游戏测试相关的题，随便选选。编程两道:输入1 1 22 0 21 2 32 0 3输出[2]解释:第一列代表玩家id，第二列代表行为，两个连续0表示异常，输出异常id，第三列表示时间戳。解法:我是用map存了前两列，每轮更新，判断前面是不是存了0，然后输出了一下。过了50%，现在想起来好像是没判断当前的数据是不是0，也可能是格式问题，题目只给了单答案的用例。输入:4 5 1001 23 44 53 5输出:200解释:4是接下来的行数，5表示行数要覆盖到1-5，100表示最少花费，200＝第一行加第四行*100解法:感觉像区间合并，但是忘了怎么写按左边排序了。我还是用的map存了第一列key，第二列value，如果相同key存大的value。然后还新建了一个数组长度为第一行第二个数，用来记录覆盖到的值。也是过了50，后面还试了下用数组存，想着这样就是按左边排序了，但是只过了30。剩下一道测试用例题，写测试点，预期结果一道综合题让设计函数

各位二面或hr面之后的有消息了吗。调查一下各位的情况

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临时被度小满团队打来电话，临时来了场面试，听起来是PMO lead，结束后说跟团队会商量下，不过感觉凉了，到现在也没有继续联系。1、询问实习到岗和可实习时间。2、询问是否有转正意愿。3、关键问题：对PMO的理解和核心特质ps：这里我特质提到了理解、沟通与技术；工作的理解主要来自于网上材料，但对方似乎不太认同我的观点，表示我提到的是资深PmO会做的事，实习生需要做的是会议邀约、会议记录等（也就是我回答得很空）whatever我根本没有从事过pmo工作。4、文字撰写和ppt制作怎么样。5、职业规划是什么。6、反问环节：1）薪资待遇；2）收获是什么；————————————复盘：1、对于pmo理解和核心特质一定不能照抄网络，回答必须结合JD，需要从初级或刚从业pmo这一视角出发，提出你认为的工作内容；第一，可以是项目数据监控；第二，会议邀约与会议记录；第三，项目流程辅助监督。2、职业规划一定要脚踏实地：可以从写好一份会议纪要、发好一份会议邀约出发；其次可以从案例中学习，一定要强调主动性，就是可以从资深的pmo中学习；三是了解技术，技术背景很重要。————————————