每到秋招季，总会有人问：“为什么公司都卡985、211？”，类似的问题下方，常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学，很多遗珠，所以很多同学会觉得愤愤不平，觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话，都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题，可能就会发现，这件事其实没那么针对，也没那么阴暗。企业不是在找最好的人，而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说，从概率上看，双非的人才密度不如985/211，同样是开一场招聘会，付出了同样的成本，那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说，每开一次招聘会、每...

大佬们帮我看看简历是不是有问题投了俩三百分，就约到俩个面试。双非一本，26 届🌚

大佬们，boss上被人要了七八份简历，但是都没有约面的，是哪里有问题嘛😰 鼠鼠是二本，之前找过几个实习，但是技术栈不匹配和学校一些原因都没呆下去。。。现在实习和秋招一起投

内部类和静态内部类的区别，应用场景openfeign介绍，spring中还有哪些别的能实现openfeign的功能场景题，慢接口查询怎么排查以及解决Thread，Runnable，Callable三个的不同之处介绍一下spring aop介绍科研工作中是否有应用到ai，达成了什么结果是否有去询问同事科研和实习过程中遇到的挑战没有手撕，大约40min，面试官人挺好的我答得不好的地方他还会解答，希望能有好运吧，孩子真的很需要一个offer