1. for遍历循环，挨个remove有什么缺陷？不会2. 设计群聊收发消息系统，数据表怎么设计？有注意的地方吗答得：推拉模式啥的，信息表，成员表；类似于一人一单，群发信息不要因为网络抖动啥的重复3. ThreadLocal 的缺陷，在底层设计上为啥key设为弱引用4.api机制怎么绕过双亲委派5.智力题，老人有房子，土地等资产，银行存款占40%的资产分给三个儿子，要求，资产分的过程让三个儿子都没有怨言，都觉得自己没有吃亏答得：第一个方案，资产评估，均分；第二个方案想要房子的或其他固定资产的，竞拍最高价者均分给其他两人；如果钱不够呢：虚拟标价之类的，下去看看，经典问题分粥理论，程序正义，博弈论，心理学相关的6.螺旋遍历二维矩阵，从外到内输出，核心代码模式技术主管有种压迫感啊，底层是不会，只会说八股

📍面试公司：快手商业化🕐面试时间：4.20💻面试岗位：测试开发❓面试问题：1.自我介绍2.拷打实习3.手撕：无重复字符的最长字串SQL：销量最高的前三名商品，三表联查4.聊了几个非技术问题，base地，有无其他offer，对ai看法之类的🙌面试感想：45min左右，一位女面试官，体验不错，无八股，面完第三天挂。

根本就没啥。八股文 就是问我的这个项目，然后问了下，比如说我这个mcp项目的稳定性的保障，然后具体是怎么用的，然后为什么没有什么监控啊日志消息，让我做这个巡检策略的成功性判断。然后有没有遇到过那种即使你传入正确的参数，然后最后响应失败的场景，然后我这个测试提效的时间是咋算的？还有就是AI修复，视觉修复是咋修复的，还有就是我这个项目的背景是啥，然后问了问我的体育专业为啥选择体育专业，问了问我当时为啥没留京东连手撕代码都没有，就是瞎聊天社招确实没必要发相关的一些。面经帖子了，根本就没啥参考性，每个人问的问题都不一样

4.14晚美团一面结束后到今天早上官网看回到人才库，刚才看又在面试是什么情况