作为HR，你能分辨出面试者（候选人）是不是“有毒”人格？这里先说下什么是有毒人格，统指为性格具有重大缺陷的人格类型，一旦招进来这种人，基本上就是公司的灾难....轻则损失成本，重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒，说实话靠面试很难100%的过滤掉，我通常选择在线测评来辅助，最常用的：艾森克人格测试，有时候不得不动用mmpi量表.....好吧，下面我说说我的一些经验，因为本文主要是说面试，我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具，小猫测试网 www，xmcs，cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩，自己永远没错，离职全是...

收藏我了是进人才储备池了还是有戏了😂

28届找日常实习相当焦虑，求各路大佬指点

1. 自我介绍2. 进程和线程的区别答案：进程是资源分配的基本单位，线程是 CPU 调度的基本单位。一个进程里可以有多个线程，这些线程共享地址空间、文件描述符、堆和全局变量，但每个线程有自己的栈、寄存器上下文和线程局部存储。进程隔离性更强，一个进程崩溃通常不会直接把别的进程带崩；线程切换开销通常比进程切换小，因为同一进程内线程切换不一定需要切页表，但线程间共享资源多，也更容易带来竞态、死锁和可见性问题。实际工程里，进程更适合隔离模块、容灾和权限控制，线程更适合细粒度并发。3. 进程调度和线程调度的效率大致是什么样的答案：一般来说，线程切换比进程切换轻一些，但也不能简单理解成“线程一定很便宜”。...