9.16 合肥二面1、自我介绍2、讲解实习的架构（微服务角度思考）3、分库分表讲解一下4、如果我作为ld，觉得之前实习的那个组需要多少人力，分析具体原因（抽象）5、反问------------------HR面常见问题（问我有没有了解金融科技，答曰买基金算吗，然后聊了几分钟基金。。。）

9.4 中新赛克，半个小时，国企确实很水，一点也不刁难，正常八股反问就结束了。9.5 招银科技，半个小时，很水，手撕堆排序（不会写直接用Priorityqueue，面试官也说过了不为难。。。），八股不追问，反问结束了。和大厂截然不同，八股一点也不深问，基本都是一问一答，没有追问。很舒服

投算法，非双九调剂到后端😅9.8一面相互自我介绍介绍raft算法，鼠鼠项目组有引入介绍一下有限状态机输入URL发生了什么进程线程，用户态内核态了解数据库吗（不了解）后面要转Java能接受吗（能的，包可以的）15min手撕题目较长，我举个例子链表题1-2-3-4-5做成1-5-2-4-3鼠鼠想了On  O1然后开始码，码到码到翻转后半段链表时提醒还剩2min，后没码完，草草结束，退出会议（感觉不太礼貌，咱说）9.11号收到线下二面通知自我感觉一面面评不好，纯去陪跑，拒了

诺瓦星云 电源工程师秒挂1.自我介绍2.学过哪些课程3.哪一门课学的最好4.二极管的导通过程5.三极管的导通过程6.什么是运放，和比较器有什么区别7.什么是电容，解释一下8.PFC升压原理9.LLC有谐振频率，说一下什么是谐振10.什么是软开关，什么是硬开关11.MOS选型考虑哪些12.脱离你的LLC拓扑聊一下电感和变压器感量的设计13.电感的计算用到了什么原理14.你的LLC调试有遇到哪些难题，有没有深究，怎么解决反问问了培养方案，岗位工作，面试流程。有三轮，一二技术，第三轮hr康冠科技 电源工程师线下面的，几乎投就给面，十五分钟一个人，不难，我面了十分钟就出来了已挂1.自我介绍2.实习收获3.两个项目挑一个最有挑战性的讲一下，还有遇到的难题与解决过程反问和上面一样，不过只有一轮面试最后问了期望地点和期望薪资就结束了