面试官没开摄像头，还没手撕，八股也没问，就一直狠狠拷打我项目，kpi不用想了

statue 只能说kpi过于明显了，体验很差，面完秒挂，表现也不好，总共四十min 面试 1 Http的状态码都有那些 2 http和https的区别 3 ssl/tls的加密方式如何实现 4 mysql中b+树和b树的区别 算法 LRU

三月开始投实习 前期还能过几场面试 拿几个oc，最近大半个月面试是不少，结果不是kpi就是被排序泡池子，面一次g一次，主打一个白忙活真的是屡战屡败 好久没有品尝胜利的滋味了啊 要玉玉了下周面头条和美团三战 不求欧佛 让哥们过一次面就好

华为的薪资待遇一直是业内热议的话题，有些高到确实让人羡慕。下面是我的真实体验首先说说公司的优点。华为的薪资结构非常丰厚，包括基本工资、加班费、奖金和分红，其中分红是员工收入的大头。入职后，符合业绩指标的员工即可配股，税后总分红最高可达20多万元。此外，华为还购买基本五险一金和额外商业保险，员工福利非常完善。另外，公司还提供离职补偿和员工公寓等福利，让员工感受到公司的关爱。然而，华为也存在一些缺点。公司的工作节奏较快，加班是常态，虽然加班会得到高额补贴，但对于一些注重工作与生活平衡的员工来说可能会有一定压力。“狼性文化”要求员工拼搏奋斗，这种工作氛围可能不适合每个人。总的来说，华为作为一家知名的...