应届生进字节taso外包 有利于后期自身发展吗！！！本人bg：普二本 成绩一般 有一段中小制造业hr实习经历 一段字节taso hr实习经历taso给的待遇条件还是蛮不错的（对于我这种背景的人来说） 团队氛围也好 leader也棒 但是实习下来感觉工作太过单一化 对于应届生来说很不利于后续的成长（这是重点！）而且业绩压力非常大 我很怕业绩不好被劝退但是现在手上0offer 海投也已读不回 所以很纠结！ #正在实习的碎碎念#

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，23届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

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刚刚面试了一个技术支持工程师，hr和面试官人都很好，但是问我的主要包括像计网和计组，但是这俩我都好久没接触了，基本都忘的一干二净了，但是面试官很有耐心，一直等我，还诱导我，但是我一直就是基本回答不上来的状态，而且中间电脑还没电了一次，直接断电了，搞得我尴尬上尴尬，最后面试官真的我觉得应该算是忍了我一个小时，我真的想找个地把我埋了