友友们，最近有一个美团日常实习面试，但我怕准备不充分脏了面评，我去豆包问了一下说日常实习和暑期实习的面评互不相通(本人已大三)，不知道靠不靠谱嘞

京东意向timeline：9.15 一面9.19 二面9.28 线下hr面，当场oc9.29 意向其实说实话，这个offer是有很大运气成分在这里面的，首先去参加线下的宣讲会，宣讲会上积极提问，让那个部门ld对我映像比较深刻，然后我逮住他问为啥京东一直不给面，是有什么问题吗，然后他大致看了看我线下的纸质简历，觉得我简历还行，然后加他微信发他一版电子档的简历。结果宣讲会完了之后不到一个小时京东那边就约我面试了，要知道原本投了快3周，可是一点消息都没有啊，果然还得是ld出马。然后一面就是正常拷打实习，八股等。二面就是那个ld面我，他还对我有映像，问我就是在宣讲会提问的那个人是吧，幸好我还记得他，我就说了x哥好。然后二面就30多分钟就结束了。后面线下hr面也比较顺利，面完之后当场oc了。第二天就发意向了。所以啊，大家如果有机会去线下交流，还是尽可能去线下去，实测能大大提高通过率

如何呢

这个问题也是反反复复绕不开的话题,对于很多同学来说,新手小白不懂测试岗位的要求,很多找测试方向会选择从网上找两个测试类的项目写到简历上,这类项目一般包含以下特征:一.纯测试项目特点?项目一般是某某电商平台,某某金融小程序,某某管理系统,亦或者是博客系统,测试平台等.项目的教程一般是一些测试用例设计,测试用例思维导图,有一些接口测试,使用jmeter做了性能测试.项目的提单jira/禅道链接,测试结果上线,测试报告怎么写,输出了一些测试数据和结果.评价: 这种纯测试类的项目不是企业真实上线的项目,很多数据,测试用例,bug这些都没有什么意义的,只能说作为新手学完测试用例设计之后作为练手学习一下测...