确实同质化有点严重了，有实习经历的还好，没有实习只有项目的；一部分还是外卖点评啥的，一部分是AI问答、RAG知识库，大家的简历技能都差不多，那就只能按照学校/专业/眼缘去筛人了；尤其在vibecoding出项目速度极快的当下，可能后续会越来越看重实习经验了，hr推给我的简历，除了学校以外，我自己也会优先看看有没有真实的实习经历，只能说成也AI败也AI，能实习就实习吧如果是学校背景不太好的友友，也别执着于逆袭进大厂了，先有班就上吧，我们团队今年就有1年经验从小公司来的，主要也是他过往做的业务垂直对口了，上班不是在做玩具项目，你是真实在解决业务问题，哪怕你自己没做什么，你跟着一些社会人士，也是能吸...

感谢b站收留，我因为没实习秋招春招也一直陷入自我怀疑中，幸好结果是好的。我想对那些校招迷茫的同学说：坚持住，总会有offer在后面等着你。

导读：双非本科，没有名校光环，简历曾被大厂系统“秒拒”。但最终，我拿到了某头部互联网公司的后端开发实习Offer。这篇文章不讲虚的，只讲我做了什么、踩了什么坑、面了什么题。全文约2500字，适合所有正在准备后端实习的同学反复阅读。TDK（Title， Description， Keywords）Title： 双非本科学历，我是如何拿到大厂后端开发实习offer的？附面经与复盘Description： 双非本科无实习经历，我靠3个月系统准备拿下大厂后端开发实习offer。本文分享真实面经、项目准备、算法刷题策略与面试沟通技巧，适合正在找后端实习的同学。Keywords： 双非本科，大厂实习，后端...