前脚刚嘲讽完字节，拉踩了一波后脚就被自家员工爆料，内部会对“投入度”进行考核排名所谓“投入度”，就是得物会统计员工键盘鼠标活动时间、飞书活跃时长、飞书文档活跃时长、WiFi/VPN连接时长等。以此评估员工的工作投入度，并进行排名，投入度低的员工会被警告。据说，得物从2023年下半年开始应用这套管理工具，将绩效和产出及投入度绑定，而且会拉全集团同职级的人来对比数据。并且将在Q2季度起，将投入度作为评定高绩效和晋升的重要考核因素。但只考核牛马打工人，领导不参与哈～但说真的，把绩效和码字敲键盘的强度挂钩，一定会有人作弊刷时长，员工可以通过“假装忙碌"来刷数据，最后就是“劣币驱逐良币”，得不偿失。大厂...

已经炸了

求各位大佬狠狠地鞭挞我啊

base北京，发篇面经攒人品吧。一面5/16一面面试官超级好，我说真的，是我目前面过的，我体验感最好的面试官，写错的题会提醒你会给你讲知识点，大部分面试官都是写错了给你说两句，但这个面试官会给你在屏幕上敲代码给你讲，面完之后有了很多收获，然后自己又复盘了一下，感谢！面试过程强度很大，一面面了90min。过程几乎都是--面试官给题目--我来说答案。或者面试官给一个知识点--自己根据知识点自己去写小例子--输出结果--讨论输出结果结构，我很难给到具体的题目，基本都不是直接问八股，而是结合代码去考察你对知识点的掌握题目。涉及到原型链、instanceof、typeof，promise方法，事件循环的...