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面试官迟到，草草问完项目，扫了眼简历，象征性的问了几个问题，楼主答完对方也没有什么反应，没有回应八股：1. GRPO DPO2. KL 散度维度3. GRPO 变体手撕：全程投屏写的，手忙脚乱关闭vscode 里的Copilot，面试官一脸不耐烦说开个 txt就行，然后抽象的京东 ME会议投屏还有一堆权限问题1. 写题，BFS 走路，样例都没有，面试官随口胡诌的一个2. GRPO 手撕全程没有反问环节，看样子面试官就想赶紧下班。真心话，如果不想面，其实完全可以不约，何必出来折腾苦命的秋招人呢。

1.让员工不加班甚至早下班重效率轻时间 把任务安排好 任务做完就走就ok了 这样也可以提高大家的积极性 很不错哦2.涨薪涨薪不给员工画饼 什么理想精神啥子玩意全部都是虚的只有钱是真的 打工人需要的不就是钱吗？狠狠涨薪3.分配对象天天为公司鞠躬尽瘁怎么能没有对象了 得给员工分配好对象 不能员工兢兢业业后院的事还没着落如果你认为是真的 那就是假的吧

当Offer向你招手时，入职体检就成了最后一道"门槛"。不少人面对这张检查表，要么紧张到失眠，要么一脸茫然——"抽血要空腹多久？""色盲检查过不了怎么办？"其实，入职体检就像一次身体的"年度审计"，只要摸清套路，就能轻松应对。每年七八月份和春节后，都是求职者入职的高峰期，初入职场，随之而来的入职体检，成为大家面临的首个挑战。入职体检包含哪些项目？过五关斩六将通过面试，却因体检不合格画上句号？我们该如何顺利通过这道重要关卡？参加体检该注意哪些事项？下面，就让我来为你一一解答。01.为什么用人单位入职前需体检？①健康风...