看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质

美团，字节，腾讯，京东都投了，然后一点消息没有。几天后发现字节-生活服务部门把我简历挂了，美团的岗位也停止招人了😢😢 。

三个月了就面了一次字节，简历相似的同学都有收获了，真的坏到这种程度了吗

6.5 周四通勤：用的前几天买的骑行卡，没花钱早饭：食堂买的水煮蛋1元 库存玉米糊（不要钱）午饭：外卖-13.9元晚饭：mt请客，0元拼车：10.5元房租：66元今日支出总计：91.4元收入：0（没发工资就是0）剩余可支出：1000-91.4=908.6每天可支出：908.6/29=31.33元马上周末了，出去玩肯定要花钱了10块钱的外卖到底是谁在点