面试能不能成，从来不用等最终通知才见分晓。面试官关于「入职时间」「通勤距离」的每一句提问，早就藏好了对你的意向度，藏着是否发 offer 的核心信号。今天就把面试官的潜台词拆解透彻，帮你一眼分辨高意向反馈、待定机会与拒信预警，精准发力不内耗，稳稳拿下心仪 offer。一、高意向预警！这些话，说明面试官已经认准你了当面试官说出这句话，别怀疑，你已经在他的录用名单前列：“你最快什么时间能入职？我非常看好你，最好别再面其他公司了。”这句话的潜台词，根本不是逼你立刻入职，而是在传递「我们对你极度满意，不想你被其他企业抢走」的核心信号，是面试中最高级别的正向反馈。此时别谦虚、别犹豫，更不要说 “我还要再...

投了几个月boss了

现在大三下，是河南的某双非，已经有过一段实习经历了，但其实实习基本没干啥活，最近在找暑期的实习，希望大佬们可以帮我指点指点，目前大厂也投了几个但是都没有回，这几天在boss上也投了但是都没有线上面试，只有让线下面的，还以为有了实习经历会更好找一点，发现还是非常难找

哈喽,大家好,今天又是简历点评的一篇博客,继上篇博客点评了简历之后,很多同学后台发我简历让我帮看,然后我发现了大部分同学的简历还是写的很差,可以说是非常差,如果有看过我之前写过的经验贴的话或许就不会这样来写简历了,也可能是执行力太差了,要知道简历是我们的门户,如果简历都不好好写,那么给HR和面试官的第一印象就非常差,已读不回和要简历没下文的概率就很大了,下面点评一下这位同学的软测简历:一.实习经历点评 实习这块都没有什么要说的了其实,基本都是胡编乱造,写的都是没用的内容,如果对于i一个小白来说,哎写的不错的这个实习经历,要业务测试有业务测试,要自动化有自动化,怎么会写的很烂呢? 对于稍微有经验...