我已经想半场开香槟了，是可以的吗。hr面应该不会挂我了吧，球球了。在这里写一写面经攒人品！岗位是腾讯前端开发，经过三次一面一次二面现在在等hr面，这次的部门是腾讯广告。一面针对我做过的项目问了一些问题，包括bootstrap的tooltip怎么用，bootstrap和jquery的关系，jqeury使用了什么功能。然后问了一些别的，关于部署了解多少我说知道webpack但也没用过，还有输入url到浏览器显示的过程（好像经常问这个，我说tcp的时候还问了我三次握手和四次挥手的问题）。代码写的忘了。后面聊了一下部门使用什么开发工具，提到了react和less。一面还有什么问题有点忘记了，可以提一些...

经过多平台投票调研，以及和多位朋友深入讨论，最终决定放弃百度的offer，全身心拥抱鹅厂

150到260，真就给我开150，后端没法过了，集体趋势吧

三⽅违约⾦上限是5000。 企业角度 其实对企业来说违约成本不算⾼，相比于裁员时的n+1，5000可以说是很少了，特别是⾼薪⾏业，相⽐⼀个⽉两三万的⽤⼈成本来说，5k就更不足为提了。但对还未毕业的学⽣来说，生活费才2k上下，算是很高的成本了啊。 学生角度 对学⽣来说，⼀旦被毁约，通常意味着放弃了当时横向对比的多个offer，也错过了⼤量的招聘机会，再想找到同⽔平的就业机会很难很难。 我这种2⽉底就通知毁约的情况，相对要好过⼀些，⾄少能⾛完⼀个完整的春招（好在我春招上岸了，主页有分享）； ⽽最近被特斯拉毁约的同学，情况 要差不少，当时是四⽉底，基本上到了春招的尾声。很难再找到待遇相近的工作，甚至...