#牛客在线求职答疑中心#实习笔试作弊判定对秋招有无影响

1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...

【成都小厂】 5/15先是问黑马点评，然后假设一些场景，然后redis的一些八股，垃圾回收算法。场景部分依旧答得不行，其他还好，这周挂。【广州小小厂】oc  5/16没怎么问简历上的东西，问了一点论文，感觉通勤太长且工资低就拒了。【广州cider】kpi面  5/17没开摄像头，知道我本科不是科班后就没什么兴趣了

笔试时间：2024年04月07日 历史笔试传送门：2023秋招笔试合集第一题题目：完美偶数小红定义一个正整数 x 为完美偶数满足以下两个条件：1、x 是偶数；2、x 不小于 l ，不大于 r 小红拿到了一个长度为n的数组a。她想知道这个数组内有多少个完美偶数？输入描述第一行输入三个正整数 n,l,r，用空格隔开。第二行输入n个正整数ai，代表小红拿到的数组。输出描述该数组中完美偶数的数量。样例输入5 3 81 2 6 8 7样例输出2说明只有6和8两个完美偶数。参考题解遍历数组中的每个数，检查它是否为偶数以及是否在[l, r]的范围内。如果满足，我们就对计数器加一。最后，输出满足条件的数的总数...