目前本人25届计算机，还有一个月毕业。前天投的简历，第二天面的试，面试之后过了 当场HR说能不能白给他们干一个月的活，也就是说可以双向了解一下，（期间也聊了许多，说等毕业签的是劳务派遣合同，可能签6个月）因为目前还是0offer，所以第三天就去干活去了，然后公司同事带我装环境，我熟悉项目。之后又聊天说先别租房子，然我先通勤（家到公司需要2小时），下周让我作出点成果来，然后下下周汇报给国企处长。之后内部开个会议决定和不和我签派遣合同。到这里我就感觉这个单位不太把握，因为捕风捉影的听到因为公司最近项目多才招人，而且签的短期派遣，而且还不一定能签上，怕项目完工就被辞退，而且没毕业干的活还没钱。故第三...

还是0面

就冲这10-7-5的工作强度，我没有理由拒绝！后悔了，被快乐冲昏了头脑，把pdd三面给拒了。听某字节高管说这个部门一般般，已经开始准备秋招了。

本统计来源于对C++技术面试题中高频关键词的分析，涵盖了面向对象编程、内存管理、多线程、STL容器、智能指针、底层原理等核心内容。这些关键词反映了在实际面试中（如后端开发、嵌入式、算法岗、系统开发等）常见的考察方向。通过深入理解这些关键词，可以帮助你更有针对性地准备 C++ 相关的技术面试或笔试内容。📊 一、关键词分布概览（按类别划分）1. 面向对象与继承多态虚函数、虚函数表、多态、构造/析构函数、继承、类6.65% + 4.57% + 1.76% + 2.07% + 1.12% + 1.48% ≈ 17.65%2. 智能指针与内存管理智能指针、shared_ptr、new/malloc、内...