HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...

现在找工作太难了小公司面试手撕+八股都答出来了第二天一早就挂

3.29二面泡池子泡飞了，今天一看突然红字出来了😭，康子我的康子更新，座谈会了😍两个小时之后oc

24/03/18 投递京东，一志愿测试开发工程师，二志愿后端开发（凑数的）24/03/19 完成测评，24/03/23 完成笔试 1. 京东零售-平台运营与营销中心： 24/03/25 一面， 24/03/27 二面， 24/03/29 hr面试，24/04/01 转推荐 不敢说所有问题都回答上来，但是基本上和面试官聊的还行，最后依旧是挂了 2. 24/04/09 被另一个部门捞起来（京东科技-金融科技事业部），还是测开 面试回答的确实不好，因为问的很多问题都是与开发相关的，或者是与 Java 八股文相关的，当天就挂了，这我认 3. 24/04/19 被后端开发（二志愿，京东...