1. Java基本数据类型和包装类2. 为什么要包装类？3. 为什么要基本数据类型，都用包装类不行？（基本数据类型是非常高效的，因为它们直接存储在栈上，占用较少的内存，性能高）4. 集合包括哪些？5. Java保证线程安全？6. 分布式如何保证线程安全？7. new对象流程是什么？8. JVM加载字节码熟悉吗

自我介绍项目介绍，拷打给出父类和子类方法，判断是重写还是重载，重写和重载区别解释java泛型线程池参数，工作队列大小怎么设置合适，有哪些拒绝策略，适合什么场景不同方式创建String，判断==结果计算机网络，给出几个协议，判断属于哪个层次，tcp三次握手过程怎么设计数据库表结构，给那些字段添加索引mysql联合索引（a,b,c），给出多个查询语句判断是否用到索引redis，介绍redis可以做什么，常用的数据结构反转链表反问环节

二面是HR 三面应该是技术总监 但是问的问题都差不多 应该还有一个四面（HR说是研发中心负责人）🧠 基础信息与背景1.软件工程一般都上些什么课程？2.你英语怎么样？过了四级了吗？口语水平如何？3.你是深圳本地人吗？从小在深圳长大吗？4.家住哪？5.有没有兄弟姐妹？6.数学怎么样？高考数学多少分？7.有没有考虑考研？💼 实习与项目经历8.去年实习的公司是做什么的？你的主要工作内容是什么？9.项目是怎么做的？是练手项目吗？它是单体应用还是分布式架构？10.你项目中提到的模块划分有哪些？11.AI模块是怎么实现的？用到了哪些技术？12.实习公司使用了什么样的技术架构？13.有没有使用或了解过阿里的一些中间件（比如 Nacos、OpenFeign、Sentinel）？14.有没有基于这些中间件做过 demo 或简单的实现？🧩 技术能力 & 技术广度15.你了解哪些中间件？（Redis、RabbitMQ、MongoDB 等）16.Redis 有哪些高可用方案？你了解哪些（主从、哨兵、集群）？17.MySQL 的高可用怎么实现？你了解读写分离吗？18.你了解开源组件吗？是否熟悉各种第三方组件？⏱ 职业适应性与工作态度19.面对高强度节奏和加班能接受吗？20.如果项目进度紧张、任务较重？21.怎么看待加班？🎯 职业规划与自我评价22.你未来的职业规划是怎样的？短期、长期目标是什么？23.你如何评价自己的性格？你属于什么类型的人？24.你有哪些优点和缺点？25.你是怎么保持学习动力和技术成长的？

当下就业形势极其严峻，本人目前在211大学读研，还有一个月毕业，历经千辛万苦，目前有1个专业对口的offer（主要和我导师有关，我一个专硕，却被强制要求发sci二区论文，不给做项目不给实习，坑死我了）。以下分享本人的实用经验，希望为高年级大学生指引一条正确的道路。由于这些经验都是本人经过大量实践和思考得出的，所以直接给出结论以节约时间。1.你需要重塑你的学生思维：读书归根结底是为了工作，而工作取决于市场需求而非个人能力！需求第一，能力第二！学历如果不能适应市场需求，哪怕是清华北大也没用！2.读研实现就业回报的平衡已被打破，往年对读研的认知不再适用！因为读研有高性价比的前提是市场需求不降低，但近几年的市场需求却持续大幅降低！考研/读研缓解就业的功能在急剧下降，不再具有高性价比！反而本科毕业就就业的性价比在上升，甚至在某些情况下比读研好的多，所以当下考研读研必须慎重再慎重！3.考研必须是从双非院校考到985院校才能实现高性价比！其他任何一种情况，除了必须读研的专业，不要考研！赶紧去找工作，不要犹豫！4.研究生分为学硕和专硕，读学硕就不要有硕士毕业就工作的想法，最好一口气读完博士，出来当老师或去科研院所工作。如果你考上了985的专硕，也别以为就能有好工作，得看你学的是否和工作有关！除非你的目标岗位条件中有论文要求，否则强烈建议：如果你的学院强制要求你发学术论文，否则不给毕业，请立刻退学找工作，不要犹豫！如果是你的导师强制要求你发论文，请立刻换导师！换不了也退学再找工作，不要犹豫！注意这里说的是专硕，不理解的同学请好好想想第一点。5.当下找工作必须想清楚具体岗位再找，不要瞎投简历！比如程序员岗位，这是外行的认知，但作为计算机专业的学生，你必须落实到Java/C++/Python程序员，总之，你必须确定具体的方向再投简历，如果简历没啥可写，那就先学技能，学技能也是学具体的方向，不要什么都学一点，没用。6.强烈建议大三/研二去实习，实习也是按具体岗位找，不要乱找，具体见上一点。注意，如果研究生所做项目内容和目标实习内容相近，可以不实习。实习的时候就可以准备秋招了（笔面试），请尽可能在秋招上岸，秋招的重要性远大于春招！7.找工作要线上线下火力全开，不要局限于学校的招聘会。线上，要下载至少两个求职app，比如boos直聘，智联招聘，猎聘，国聘，线上区域选择取决于你以后想在哪块发展，比如本省，长三角，慎重全国投。线下，要去至少两个大学的招聘会，大学招聘会时间可从该大学的就业信息网上查询。注意，招聘会不是宣讲会，宣讲会场次太多但是每次都是一个公司，建议以招聘会为主，宣讲会为辅。8.线下招聘会速通方法：直接收集投递渠道：二维码/邮箱/宣传册，当然前提是看准岗位。尽量别坐在位置上投简历，因为线上投也是一样的。按这个方法，一个下午看完两个招聘会应该没问题，收集完回去慢慢投即可。9.对于面试打扮，干净整齐就行。面试时要保持微笑和尊重，眼睛要尽量盯着面试官，不要乱看别处，要适当夸企业，夸自己的专业能力。如果提到校园活动之类的，可以造假，面试官不会去查。遇到知识盲区不要说我不知道，打个擦边球（相似知识）或提供个思路。面试官如果说你缺乏项目经验，你要说你基础理论扎实，自学能力强，如果贵单位给你机会，你很快能上手之类的。还有最好增加礼貌用语，比如一直用您称呼面试官，面试开始时说您好，结束时说谢谢。10.面试一般不超过两轮，如果有两轮，第一轮是技术面，第二轮是综合面，技术面就好好准备技术，综合面就多说/编造些软能力，比如校园活动，做志愿者，业余爱好等，然后一定表现得要彬彬有礼，有自信。如果问到职业规划，建议说1-3年如何，3-5年如何，比如1-3年熟悉业务成为合格的初级工程师，3-5年精通技能成为技术骨干。11.外包公司性价比不高，要放到最后考虑。专业不对口的岗位慎重投简历，放到最后考虑。如果你投的简历多了，可能有自称是猎聘公司的人打电话给你，说可以培训，培训完再交钱，这种不算诈骗，但是坑钱，性价比极低，也要放到最后考虑。总之，外包，专业不对口，猎聘公司培训都要放到最后考虑。如果你是研究生，千万别考虑猎聘公司的培训，因为在那里培训的都是本科生甚至大专生，你去了，那么研究生等于白读。12.考公考编是一条很好，甚至是最好的出路，也建议从大三/研二开始准备。如果觉得考公太难就考编，考编难度比考公低很多，尤其是考县级的事业编。不要嫌事业编工资不高，一个铁饭碗属性就吊打很多企业了，而且还有双休不加班制度，性价比不用怀疑。13.毕业后两年内不交社保即不工作还算应届生，如果毕业后工作了再读研，到研三时还是应届生。部分省份规定大学生毕业后交社保，报考公务员/事业单位时仍可按照应届身份报考，如果你符合这个规定，那么工作后再考公考编也是很好的。最后是最容易忽略的一点，考公考编和校招慎重同时进行！因为现在各行各业竞争都很激烈，要求比以前高，而人的精力是有限的，如果都准备最后可能一事无成！所以要么放弃校招，专注于考公考编，要么放弃考公考编，专注校招。或者在拿到一个offer后再考编制，留个底牌。