HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...

差点被骗3万

第一次面试

去年春天完全没想找实习，提前批也一个没投。所以我的求职之旅是从暑假投大疆开始的，测评后意料之中地石沉大海。9.12收到第一个面试+offer，能源系统某研究院，18w，一年出差100+且在偏远地区，拒了。10月初笛子捞，工程院智能电子中心，白菜价，只能在深圳，没有商量余地，拒了。在这之前一个月完全没有消息，哪怕有很多觉得必拿下的内推，都感谢信。压力大免疫力低下，国庆收假那天，带状疱疹疼死我了，哪里有20多岁的人还能得水痘，哦，原来是我。10月底某面板厂捞，研发不倒班，12.5*14，五险二金拉满，有房有饭补，离家还近。顶不住压力的我决定签一个保底。签完之后我告诉自己一定要再找，总有更合适的，但...