本人软件工程毕业，由于毕业后一直没有从事过软件方面的工作，听说od岗位不太需要项目经验，所以决心转岗的我，年前离职后，准备了两个多月的算法，然后准备od机试，接口人说我的简历被一个华为内部人员锁定，干等了一个月后，简历被续锁了，终于后面简历被华为云这边的给我换了过来，然后在这边走流程，机考中途电脑死机了，重启电脑后就直接交卷了，导致最后得分175，但由于是目标院校所以飘过。第二天顺利通过综测，一个星期后安排了技术一面，由于是本部门的面试官，整个过程轻松愉快，手撕代码也比较简单（二分查找），又过了一个星期，技术二面，这下问题来了，这个面试官盯着项目经验问，我有项目经验我还面试什么od岗啊，问的我哑口无言，后面手撕代码是将一个整数分解为若干个整数的和，求分解后的数的最大乘积，比如10=3+3+2+2，最大乘积是36，这个题目我基本上就是通过找规律，只要将整数分解为只有3或2的情况下乘积最大，按理来说，手撕代码我是做出来了，但是面试官说我没有运用什么算法，全靠找规律解题，当时我就感觉不太妙。第二天收到hr通知，说是我二面挂了，好吧，我当时也理解，那个面试官可能完全就不懂得写代码，就是华为里面混吃等死的所谓的专家吧，只是我辛辛苦苦准备了三个多月，竟被这种货色一个不通过而覆水东流，整个人都奔溃了。然后在boss上疯狂投简历，大约过了三天，又有其他部门的od说我的简历还能捞，听到这个消息真的是高兴惨了，我还有机会，后面选择了测试岗，上来直接安排资面，当时和面试官聊得还挺轻松愉***觉自己一定要把握住这次机会。。。谁知道，这边的面试官更离谱。。。