#我来回答# 非常了解你的苦闷~我当年毕业时也面临这个问题。虽然我学校牌子更响一点，但专业极其天坑，本身也没有什么亮点。这里有几点建议~（前提是你不考公考研，确实准备找工作的话） 1、建议新一届校招放的精力可以小一点，目前看能做校招的公司都还是有一定规模的；校招的点在于以更低的成本去优化公司的人才结构。稍微叫得出名字的公司肯定想要更好的人才。走普通的投递路线大概率不太行，你也知道，现在大学生太多了，HR一看到是往届的毕业年份可能就不考虑了。因为对他们来说，还有很多别的简历去看，他们不愿意花时间去琢磨这个同学到底为啥投递，是不是真的还应届。唯一可行的是：精准的找人内推，校友、朋友的朋友、脉脉上勾搭。 2、城市是不是可以广撒网？放开自己的选择范围，好孩子志在四方有了跳槽的资本后，以后还是可以去心仪的城市。都要延迟到65岁退休了，一开始浪费几年社保公积金不连续我感觉也没啥。 3、如果你瞄上了一个还不错的公司，哪怕小点，准备一封简短的但真挚感人的信或回复，去发给HR、发给leader的邮箱。还是要有信心的，对于大部分企业来说，一本的孩子就是优质人才。只是企业可能顾虑培养的成本，那就想尽一切办法打动企业 以上的前提都是你目前对于想做什么，是明确的喔……如果对于工作方向还模糊的话，可能会走点弯路。毕竟踏错行，想纠偏，付出的成本还是有点大。