我在农行干过一年，工资待遇主要取决于个人的业绩，尤其是销售人员，固定工资并不高，主要靠奖金和绩效，业绩越好，工资就越高。支行整体业绩好，也能获得更多奖金。相比之下，后台和机关部门的工资就比较固定，除非是中层干部。福利方面差别不大，基本都有车费、餐补、电话费、季度奖、年终奖等福利，还有住房公积金和年金。总的来说，农行的工资福利还是比较丰厚的，但要靠个人努力去拼业绩才能获得更多回报。

裂开，怎么一个实习都没找到

1、秋招情况，实习转正了吗？实习期做了什么，有没有其他除了你写到简历上的实习？其他金融机构投递简历了吗？上一段实习经历给你最大收获?最有成就感的事？还有竞赛，证书相关提问，2、本科研究生期间学习的相关课程？本科和研究生为什么选择这个专业？ 3、为什么选银行?职业规划？期望薪资？为什么选这个地点？ 4、如果营销岗位业绩压力大，你的想法？ 5、情景模拟题：领导布置任务但是不满意要重做，不告诉原因，该怎么办?面对生活的困难和负面情绪怎么处理？ 6、有没有遇到需要反复沟通的问题，怎么解决？ 面试题目比较常规，可以适当准备一下