求大佬们看一下，西安阿里影业淘麦郎后端开发和美团成都测开，以及还有在泡池子的华子和还没面的数据开发的京东，秋招意向是泛体制内，当然也有点大厂倾向，球球大家了😭😭😭😭

深夜的写字楼里，荧光屏幕的光芒映照着一张张疲惫的面孔。键盘的敲击声如同时钟的滴答，提醒着这群程序员时间的流逝。突然，一声叹息打破了沉默。＂你们听说了吗？隔壁组的老王被裁了。＂这句话如同一颗石子投入平静的湖面，激起了阵阵涟漪。35岁，这个看似普通的数字，为何成了互联网行业的一道无形门槛？从敲代码到送外卖，35岁的程序员们究竟该何去何从？我是这个程序员团队中的一员，今年刚满33岁。两年前，我还是公司的明星员工，带领团队开发的项目为公司创造了可观的利润。但随着年龄的增长，我渐渐感受到了来自各方面的压力。新来的年轻人们学习能力强，加班似乎成了他们的家常便饭。而我，已经担心自己能否在这个快速变化的行业中...

找实习时，大厂和业务方向一直是我们考量的点。我的建议是：优先业务方向，但别完全放弃大厂机会。1. 大厂光环的真相大厂简历镀金确实有用，尤其对应届生。比如腾讯、字节的实习经历，能帮你过简历初筛。但坑在于：边缘岗位=打杂流水线。比如在大厂每天整理表格、写周报，不如去中小厂参与核心项目，至少能学到真本事。2. 业务方向决定竞争力实习的核心是攒经验+学技能。举个栗子：如果你未来想搞AI，去小厂做算法模型落地，比在大厂当“会议记录员”强10倍。想转正？业务对口比公司名气更重要。3. 怎么选？目标明确型：直接瞄准业务对口的公司，哪怕规模小。比如想做游戏策划，米哈游的实习经历比BAT的行政岗更有说服力。迷茫探索型：先冲大厂，利用内部资源摸清行业。比如在阿里轮岗，可能帮你排除不喜欢的领域。总结： 大厂是敲门砖，业务是垫脚石。如果两者能兼得（比如字节的抖音运营岗），闭眼冲；如果二选一，想想你未来面试时更想聊“我在XX大厂打过杂”还是“我独立负责过XX项目”？（PS：遇到“大厂+核心业务”的岗位，建议熬夜也要把简历投了！打工人谁不想要呢哈哈）

一般大厂面试一次简历没过，多久能面试第二次呢