#除了offer，现在你还缺点啥？# 真的很烦，真的很烦。今天上午参加了招商银行的一面，线上的，腾讯会议，也就三分钟就让我出来了，因为开始是在外边等着，然后突然就让我进去了，让我自我介绍有点懵，反正就是表达的也不是很好，他问了我两三个问题，我都回答的很简短，然后人家就说面试到此结束。昨天下午还面试了高途的二讲讲师，而且还有销售性质，也是面试效果不是很好，下午就通知我说没有通过第1轮面试。前两天还面试了一个美团的管培生，现在还没有二面的消息呢，我也没有主动问，我觉得大概率也过不了。要不然开个蜜雪冰城或者麻辣烫店得了，找工作是真的很烦啊，去年因为一个银行实习错过了秋招，现在这个银行也不给消息。

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...

hr说最高涨50%，我是二线往一线跳的，之前工资很低，怎么办呀，hr说最高给我涨50%还要特批，怎么办，要不要去呀，公司还可以，不是外包，比较纠结，觉得这是一次机会💼 公司岗位java开发工程师

java后端春招决赛圈，迫于毕设压力我的春招应该结束了，流程中还剩经纬恒润7号二面，目前是4oc:-北京蓝拓扑四月中就oc，base沈阳n*13，已拒，公司主要做的是硬件，成长性不大，但是HR很耐心，东北老家的uu们可冲-安硕信息，同样四月中oc，base苏州n*14，不过年终奖可能会打折，是金融tob，苏州是自研，不用频繁出差，终面两个面试官oc完了解到都是老学长，知根知底，相对稳定-信华信，base大连n*12，信华信的优才计划，介绍中是三年六次跳级，可以自己选技术培养路线，目前了解完感觉还是很有诚意的公司，hr非常的耐心，但我因为毕业证到手时间问题有无法入职的风险-北森云计算，base成都（n+4）*12大概，oc只说了总包，是所有oc里税前最多的，做hr sass，也有自研pass，29号oc，后面流程要节后才能走，但有22年撕三方黑历史，很纠结希望uu们可以给点建议😶