陪伴男友找了近两个月实习，他终于上岸了555。整理了一份投递心得/记录分享在这儿，替他攒攒人品，希望实习顺利+下一次能有更好的结果~~我主要是帮忙投递和沟通hr，所以可能这份分享不会涉及太多技术层面的东西，更多的是对投递各个公司的一些心得和经历，个人体感仅限参考。    ——————————————————背景介绍：对象背景26届9本，目标北京大厂开发岗，主修C++，有一段中厂golang后端实习，但是产出不多（当时入职现学的go，所以不太熟，这一个多月才熟练，算兼修吧）。因为要读研所以不需要转正机会。因为前一个实习找得太容易，这次找实习基本是边练边战，前期的简历...

搜狐大数据中心java后端面试boss投的，之间约面10：15-11：00笔试1：找到第K大的数字2：找到高于当天的温度出现在第几天之后3.设计一个短URL系统面试分布式唯一id实现方案有哪些？静态内部类和普通内部类的区别？设计模式：单例模式中使用静态内部类实现有什么优势？AOP的低层实现原理？然后问假设我实现了一个AOP注解用来记录方法执行时间，但是有的方法输出了，有的没有问什么？分析一下原因？巴拉巴拉一大堆，面试官说不可以，从原理的低层源码角度解释，（忘了呜呜）聊一下你认为现在最新的服务端技术是什么？（愣住了，面试官说微服务除了尾大不掉的公司基本都不用了，后面从他口中大概了解了应该是云服务）redis和本地缓存有什么区别，redis好在哪里？答：redis可以持久化，方便扩容，本地缓存一旦服务崩溃都没了，内存也不够，其他服务也拿不到，面试官说不对啊啊啊然后还要好多贼难的问题，基本全问的低层原理，后面想起来再补充吧谁说的搜狐好进呀，呜呜

上个月20多号ak了笔试吧，然后一直没有信息了，邮箱也没收到短信也没收到，个人简历写的也很认真，最近也在做项目以及准备省赛，以为他们会告诉我我被筛掉的消息，结果一直没和我说，让我一直等啊，好家伙

为什么 ssob 上今天发了简历后不回了然后显示该岗位停止招聘了😠