市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

2025.9.28补：觉得是我不该投递，是我的原因的，请直接拉黑？你没海投过算你牛逼，算你双九学历不缺人要，您别上牛客，这全是loser秋招焦虑仔，你海投过你喷我？什么低能儿，我是你仇人？

今天在学校校招看到的，坐标无锡滨湖区某大学。

二面是女面试官，个人感觉她很有水平，上来没有自我介绍，直接深挖简历，提的基本都是工作中会实际遇到的问题，总之还是很有独角兽风格的。 1. 实习经历 2. 项目拷打 3. 游戏排行榜系统设计：你需要为一款拥有千万级用户的手游设计排行榜系统，请你设计一个高性能游戏排行榜系统，注意需要考虑千万级用户、考虑性能、考虑落盘等（里面有很多个接口要实现，我写了一个小时... 面试官说这是他们真实的业务场景，拿来让我试试）