应届生不要在简历里面提到领域驱动设计，这个是跟着业务走的，首先业务就不是你搞得，能在简历里面写这个最起码得是p7技术专家的级别才行

发的消息看都不看了，现在是不招了吗

突然就收到了库洛的oc，很快的谈薪，很快的逼签，好像自己的去向突然就决定了，确实是自己很喜欢的方向，但当突然做决定的时候还是患得患失的。无法评判，选择无关绝对的好坏，只是在不同赛道里，偏向了更贴合自己的那一个。滴滴美团固然是不错的选择，但二次元领域的适配感，是自己更看重的。毕竟谁也没法预判未来，与其顾虑三五年后可能在互联网面对枯燥业务、深夜加班时的遗憾，不如遵从当下的心意——至少这份对领域的喜欢，是此刻最确定的东西。这种患得患失大概就是成长里的选择题后遗症吧。毕竟没有哪条路能提前看到终点，本就没有标准答案。但反过来想，能在年轻的时候选择一份“提起就会眼睛发亮”的工作，已经比很多在迷茫中打转的人幸运多了。就算以后真的会有遗憾，至少此刻的热情是真的，为热爱拼一次的勇气，也绝不会是白费的。最后祝大家都能签到理想的工作，爽拿offer！

1-结构设计工程师（未来领军）-深圳（提前批） 7.27投递-G2-结构设计工程师-深圳 9.8投递-9.8测评-9.23专业面（线下）-9.30综合面-10.16oc（1）9.23技术面（线下）1自我介绍2硕士项目深挖3实习深挖4旋转运动转化为直线运动机构，直线运动转化为旋转运动机构5家庭情况，父母，兄弟姐妹，意向城市，期望薪资6反问，岗位，下一面时间（十一之后）（2）9.30综合面自我介绍实习为什么没有选择华为目前参加的面试公司有哪些如何推动团队合作的最近读的一本专业类的书籍最近关注的科研动态如何看待通讯行业个人的职业路径规划如何看待加班为什么选择深圳期望薪资