我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...

双非二本这个简历真的约不到面试吗

拿到书面offer前都不要提前高兴一周前三面结束，所有材料都交了，口头offer也给了，结果昨天下午发短信通知说内部审批没通过哎，只能说积累经验了

我是大四应届生之前是在备考一家央国企的笔试，本来12月就考试，想着没考上就马上去实习。结果今年那家公司改革，两批次变一批延后到次年3月份，现在有点不知道怎么办了，既不想浪费这次机会又觉得（要是没考上）三月份实习太晚了，想过在家附近找个实习边实习边备考，但是我这边小县城实在没岗位想找只能去外地（去外地实习备考又很麻烦了），在网上投了不少简历也没有面试，我还是学院本那家央国企改革后可能也有网申被刷掉的风险，现在相当焦虑，到底应该全力备考还是全力找实习？附上我的简历想听听大家的意见。