我认为实习生和mentor的关系像暗恋🥲 1️⃣mentor1小时见不到实习生就会发消息夺命连环call 2️⃣实习生会每时每刻忍不住望向mentor 3️⃣mentor的投喂会让实习生有自己很特殊的幻觉 4️⃣mentor一皱眉实习生直接丢魂 5️⃣突然接到mentor电话会心跳加速 6️⃣总会怀疑对方到底对自己是否满意 7️⃣当然是单恋

26届，从来没实习过，求建议 前辈们

个人不太推荐把学习项目原封不动的写简历上，比如经典的点评和外卖，虽然我没看过学过这两项目，但也知道这两项目都烂大街了。我个人觉得应该是先通过这两项目建立起对后端的具体概念，知道后端通常如何实现业务逻辑，代码长什么样，这个过程中要注意哪些问题，常用技术栈是什么。脑海里建立起这些概念后，就可以用一个空项目缝合各个项目的亮点和一些技术文章的亮点了，但场景不能照搬。这个空项目可以一行代码都没有，但那些技术方案一定要熟。比如这个技术文章：完全可以写进自己的简历里，包装一个场景，说成是自己想的性能优化方案，体现你的思考。这一点很重要，我春招面下来，很直接的感受就是对于校招生来说，技术方案有问题...