转正后工作强度一下子感觉上了一个台阶，一些比较复杂的bug也开始让我们新人负责解决，对于现在的我来说比较困难，还需要不断地学习和积累，提升实力。锐捷还实施了一些很奇葩的规定，例如早上9.30需要准时到（以前不打卡的，现在这个要求几乎就是说要打卡了）；第二就是在司时长，如果不吃加班餐需要在9.5h及以上（包含午餐，晚餐及午休时间），如果吃了加班餐需要在司11h。不得不说，这个规定还是很炸裂的，锐捷的加班餐12元，也就是说算下来加班费一小时8元钱。如果不忿这项规定而拒绝加班，则可能因为完不成月目标而扣绩效，所以给打工人们留下了两条路：1.接受施舍。 2.拒绝施舍，提高工作效率，断绝被扣绩效的可能。...

#牛客帮帮团来啦！有问必答#5月初才开始投实习，投了有20多家吧，只有一家小厂给过面试机会，中厂基本都直接挂简历了，大家能不能帮忙看看哪里需要修改，还是说之前干过机械结构设计转行受限呢，ε=(´ο｀*)))唉。

确实不太明白

虽然感觉没准备好，但还是硬着头皮上了！结果比想象中要好很多。大概面了六七十分钟，先让我简单介绍自己，然后就开始问问题（大概记得的）：谈谈你对饿了么运营模式的理解。如何提高用户的下单转化率？怎么有效提升骑手的配送效率？对于平台上的商家，你有什么运营策略？讲一讲你做过的一个成功的运营案例。如何应对用户的投诉和建议？怎样根据数据分析来优化运营策略？对饿了么未来的发展，你有什么看法？总结：面试官挺专业，问题很有针对性（就是很难的意思）。不过这次面试让我学到了很多，面试官会自己回答他的一些问题。