刚面试完三面，感觉凉了，面试官就没什么兴趣，最后说结果你就自己上网站和公众号查询一下……
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昨天 17:40
南京审计大学金审学院 审计
以hr的视角告诉你，你肯定会入职的
找工作找外企，注意以下几点：1、外企面试一律强调不喜欢狼性文化，崇尚wlb，可以在面试的时候提一嘴，面试官听到基本都会表示认同大外企直接去HP,Microsoft, IBM, Google直接搜located国内的就可以，提前准备英语简历，大部分都是国外直接面试，通过后推到国内HR走个手续外企很多岗位根本不发招聘广告，而是内部推荐或小范围招人。重点选急缺人手的部门（如市场部赶项目、亚太团队拓展期）。直接关注小众平台：AngelList（初创外企）、Meetup（线下活动）、甚至Reddit的r/forhire2、不要选择前端岗位，前台岗包括：销售、商务经理、BD；中台岗包括：市场、运营、供应链...
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昨天 14:09
已编辑
湖南大学 Java
海康暑期应用软件开发（java）体验很差
面试公司：海康威视面试岗位：应用软件开发一面：25min 实际17min一个项目问题和八股都没问，摄像头也不开，反问环节都没有，自己问完直接结束，体验极差，以为是kpi，没管，晚上破天荒发二面了，直接就是hr面（通用素质），想着可能是走流程吧二面：30min 实际40min一些经典的hr问题，base选择，选择一个公司的原因考虑，未来两年想成为怎么的人，团队协作案例，最恶心的是一直追问我团队协作中你干了什么，我说提前讨论方案，实测加后续备用方案兜底，然后又让我讲具体，最开始讲的科研协作，后续给他讲项目协作，说了一遍后，还问我发挥什么作用，我尼玛一个硕士小牛马，负责干具体横向，能发挥鸡毛的具体决...
查看9道真题和解析 面试问题记录
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03-28 16:36
上海交通大学 数据分析师
数据分析简历优化，请求大佬指导
运营3年修炼中接简历辅导：你的科研项目经历里，只写了你的动作，没有写你的思考和成果，不要只写使用什么进行了什么，这等于罗列你的任务，简历是为了突出你的优秀，你在什么样的任务背景下，克服了什么样的困难，针对性地做了哪些事情，最后达成了什么成果（用数据体现你的成果和效率）
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05-15 17:23
腾讯_金融科技_后端(准入职员工)
🙀
这是招了多少实习生啊，怎么都到沙发上办公了
深夜书店vv：腾讯是这样的，去年很多走廊都加桌子当工区
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05-17 06:46
武汉科技大学 设计
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