入职华为车bu智能座舱部门俩月，感觉良好，本来以为鼠鼠双非硕会跟不上大家的节奏，但是来了以后感觉华子新人培训机制还是很完善的，大家有什么问题可以评论区问，直接私我也可有刚开始投递的同学想要了解华为智能座舱的话私我哦，可以内推再分享一下去年的时间线供参考华为timeline：9.13 网申投递9.25 笔试（笔试分很重要，后期排序会参考笔试成绩 ）9.29 测评10.14 线上一面+二面10.24 线上主管面11.20 保温电话（问有无空白三方，期望base，期望薪资）12.13 oc电话12.16 意向邮件12.19 线下签约

听说歌尔的精英计划结束了，为什么有的人还能投呢，疑惑

（1）自我介绍，项目介绍，研究生方向等。（2）私人问题：家庭情况，有无女朋友，期望薪资，是否愿意加班。（3）反问：工作内容，工作时长（早上八点半，下午五点半，双休，每个月至少加班40-50小时，没有加班费，周末加班可以调休）结果：被挂了可能原因：（1）当他说每个月至少无偿加班40-50个小时的时候，我忍不住惊呼“我的天啦”，可能给他印象不好。（2）我期望薪资报的是18k，我在小红书看这个岗位工资10k-15k，可能报太高了，但是我双九硕士不值这个价吗。

约了明天的TP-LINK三面，有三个问题想请教佬们：1、三面是技术面还是HR面呢？2、难度如何，有没有面经参考学习3、听说tp是学历厂，本人9本，这个学历行不行呢？